「眾的」與』LeaderSEA』看來風馬牛不相及，卻是同一間公司的名字；其實，這兩個概念都有一些共同的特點：
一、它們分別都有一些相類似的名詞，但它們卻要異軍突起；Leadership跟LeaderSEA，中的跟眾的；
二、它們都是包含著公司創辦人的領袖哲學及人生哲學，各自整合了不少先賢學者的見解；
三、它們都能獨立成為相關理念的思考架構，又是相應行動的簡易指引；
四、它們都能應用在不同層面，包括個人成長、領袖修為、團隊協作、組織發展、及文化傳承。
LeaderSEA代表了「成事在人，心意力行」的領袖思行架構：「成事在人」取材自Simon Baron-Cohen對性別特色的研究，提出領袖在處事(systemizing)及待人(empathizing)兩方面的任務，而「心意力行」則是基於領袖成長的基礎────對自我及境況的覺醒(awakening)。
而「眾的」一方面表明了領袖並非只局限於某些超凡的英雄人物，在不同的時空下，眾人皆有機會發揮領袖的功能，承擔領袖的角色；另一方面，「眾的」也指出要發揮正面的影響力，領袖不能一意孤行，而應以眾人為念，又不可只顧追逐潮流，而應身先士卒，讓眾人見其心懷大志，亦見其親身實踐，並跟他一同「眾矢中的」！